Gestión Humana

Elizabeth Maneiro

Cómo Auditar y Optimizar la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa

Cantidad de Vistas

19

Los avances tecnológicos, la globalización de mercados, el alto nivel de competitividad de las empresas, la conciencia sobre la seguridad y salud, la velocidad con que se transmite la información y la conciencia colectiva sobre la responsabilidad social de las organizaciones exigen que las empresas líderes tomen a diario decisiones de carácter técnico, administrativo y financiero para reducir los riesgos ocupacionales y evitar pérdidas humanas y económicas. De igual forma en la actualidad las organizaciones deben cumplir requisitos legales y reglamentarios, a través de los cuales demuestren a partes interesadas (stakeholders) su compromiso hacia prevención de los riesgos generados por sus actividades, enfocados en la seguridad y salud ocupacional, comprometidos con la minimización de los riesgos en las organizaciones y su entorno.

Para identificar y minimizar los actuales riesgos, es necesario que las organizaciones cuenten con profesionales calificados y capacitados así como medidas de protección acordes con el nivel tecnológico de los elementos que las originan. Así mismo, requieren de un grupo interdisciplinario de profesionales que incorpore, además de los aspectos técnicos, factores gerenciales como son calidad, organización, proactividad y productividad, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos en las organizaciones y buscar la mejora continua de los procesos.

Comentarios sobre este tema